أكــاديميــة النجـــاح

“يحكى أن حطابا مفتول العضلات استيقظ فى البكور وذهب ليقطع الأشجار وبدء الحطاب عمله بجد واجتهاد ومرت الساعات وبينما هو كذلك مر عليه رجل ودهش الرجل من فعل الحطاب …ترى ماذا كان يصنع الحطاب ؟

لقد مضى الحطاب فى قطع الشجره وظل يحاول ويحاول لكن منشاره كان صدئا فاقترب منه الرجل وقال له لم لا [...]

اقرأ المزيد...

أسمعك وأنت تقول هذا سؤال سهل وإجابته بسيطه : نعم أنا أحب أن يكون لدى موظفون موهوبون وأسعد بذلك ؟؟
انتظر … لا تتعجل الاجابه… فما تقوله الدراسات وما يحكيه الواقع عكس ما تقول فقد كشفت احدى الدراسات أن 80% من المديرين يساعدون فى ترك الموظفين الموهوبين لأعمالهم ف 30% منهم يتعمدون بشكل مباشر [...]

اقرأ المزيد...

لاشك أن كل واحد منا يريد أن يصبح صاحب عمل يتعب ويكد ليجد نتاج عمله عائدا عليه فهو يبنى فى ماله ويزرع فى أرضه لكن كما يقول القائل : تجرى الرياح بما لايشتهى السَفِن
فعلى الرغم من رغبة الكثيرين فى امتلاك عمل خاص لكن هناك معوقات تحول بين التمنى والفعل
وسأذكر أهم خمسه [...]

اقرأ المزيد...

لن أحدثك عن المعاناه التى  تلاقيها نتيجه وجود مدير لا هم له إلا التنغيص عليك  ومحاولة فرض سطوته وقدرته لا بقوة حجته بل بسلطاته وتهديداته ولن أحدثك عن مغالبتك لنفسك وأنت تدفعها دفعا إلى الذهاب إلى العمل كل يوم ولن أحدثك عن صاحب عمل لم يعلم من أصول الادارة إلا كل نقيصه فصار بلاءا على [...]

اقرأ المزيد...

سنبدأ فى الحديث فى سلسله عن التحرر من قيود الوظيفة والانطلاق إلى العمل الحر وسنتكلم فى هذه السلسله عن :

اقرأ المزيد...

نأتى الآن للجزء المهم من هذه السلسله وهو كيف يمكن أن نحدد الموهبة التى نريد وكيف يمكن أن نختار من يتمتعون بها من خلال المقابلة الشخصية  ،
لكى تنجح فى عملية الاختيار يجب عليك أن تمر بثلاثة مراحل أساسية
المرحلة الأولى : الإعداد للمقابله .
المرحلة الثانيه : وضع المهارات ( السلوكيات ) الأساسية لللقيام بمهام الوظيفة  .
المرحلة الثالثة [...]

اقرأ المزيد...

يحكى أن مزارعاً كان  يعمل فى مزرعته بجد إلى أن تقدم به العمر ، ولم يجنى من وراء عمله إلا القليل وذات يوم سمع أن بعض الناس يسافرون بحثاً عن الألماس ، والذي يجده منهم يصبح غنياً جداً ، تحمس المزارع للفكره وباع حقله وانطلق باحثاً عن الألماس ، ظل المزارع يبحث عن الألماس أعواما [...]

اقرأ المزيد...

إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن تركز فى المنافسه وفى الانتاج وفى تحقيق نموالشركة وليس المطلوب أن تظل فى معارك داخلية تستنفذ جهدك وتدمر بيئة العمل
يعتقد الكثيرون أن الموظفين الأكفاء متواجدون ويسهل الحصول عليهم لكن من خبرة شخصية أقول إن عملية انتقاء [...]

اقرأ المزيد...

عندما كنت شابا يافعا ذا خيال خصب وطموح بلا حدود كان حلمى أن أصلح العالم لكن لما نضجت وأصبحت أكثر فطنة ودراية اكتشفت أن العالم لن يتغير حسب مزاجى وقررت أن أقلل من طموحى وأكتفى باصلاح وتغيير بلدى وحسب !! إلا أننى سرعان ما تبين لى أن هذا أيضا بحكم المستحيل ولما تقدم بى [...]

اقرأ المزيد...